re-integratie

Vol energie naar arbeidsparticipatie

“Een diverse personeelssamenstelling komt de kwaliteit van het werk ten goede en kwaliteit kan in deze tijd nu juist het verschil maken.”

Anne Blijd, 2Be Diverse

Re-integratietrajecten voor Gemeentes en het UWV

Tijdens een re-integratietraject is de methodiek van 2Be Diverse er volledig op gericht om te komen tot arbeidspartcipatie. Er is aandacht voor cultuurverschillen en daarmee voor multiculturele competenties. Met een combinatie van coaching, sollicitatievaardigheden en daadwerkelijke begeleiding bij het vinden van werk, staat 2Be Diverse in voor het creёren van kansen voor onderbenutte talenten.

Groepsbegeleiding naar economische zelfstandigheid

Tijdens een re-integratie coachingstraject werken we in groepsverband in een intensief en beproefd programma van een aantal maanden. Tussentijdse toetsing, monitoring en thuiswerkopdrachten zijn vaste onderdelen. Het doel mag duidelijk zijn: ‘arbeidsparticipatie’. We richten ons op:

• Economische zelfstandigheid
• Het creëren van arbeidssatisfactie (participatie en arbeidstevredenheid)

Resultaat: een reguliere baan

Via een intensief volgsysteem en professionele begeleiding en/of coaching gedurende het totale traject en daarna, streeft 2Be Diverse op termijn naar plaatsing van de aangeleverde klanten in een reguliere baan.

Meer informatie?

Is uw nieuwsgierigheid geprikkeld en wilt u ook werken aan een verfrissende en resultaatgerichte aanpak van re-integratie? Neem dan contact op met 2Be Diverse voor meer informatie of een persoonlijk gesprek.