visie
Haalt u het talent van de mensen naar boven? Resultaten volgen vanzelf!
“Het succes van een individu valt of staat met de wijze waarop zij zelfstandig en professioneel handelen. Als een persoon er in slaagt persoonlijke kwaliteiten te vergroten en vanuit eigen kracht te werken zal ook de omgeving hiervan profiteren.”
Anne Blijd, 2Be Diverse
Re-integratie en coaching
In een re-integratietraject krijgen betrokkenen beter inzicht in eigen drijfveren en kernkwaliteiten. Dit inzicht leidt veelal tot beter functioneren van een persoon en zo ontstaat er integratie tussen:
- Functie binnen maatschappij
- Eigen werkhouding
- Mogelijkheden en talenten
Dit inzicht moet uiteindelijk leiden tot arbeidsparticipatie.
Multiculturele coaching
Tijdens een coachingstraject of een multicultureel coachingstraject wordt de eigen socialisatiegeschiedenis als uitgangspunt genomen. Vanuit opvoeding en maatschappelijke omgeving vormt iedereen een identiteit waaruit vaak verborgen talenten naar voren komen. Deze verborgen kernkwaliteiten zou een persoon optimaal kunnen benutten in zijn of haar werksituatie. Bewustwording van deze kernkwaliteiten is ook bij een multiculturele coachingsessie een van de belangrijkste uitgangspunten.
Resultaat
Het denken en handelen van uw mensen draagt positief bij aan veranderingen.
Zo kan men leren:
- eigen mogelijkheden en onmogelijkheden zien
- relativeren
- zich persoonlijk ontwikkelen
- een positieve bijdrage aan zijn werkomgeving leveren
Wilt u weten hoe u re-integratiecoaching of multiculturele coaching kunt inzetten en wat 2Be Diverse hierin voor uw organisatie kan betekenen? Neem